企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业 处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。因生产经营条件变化 ...
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规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动 有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）.在聘用期内，甲方 ...
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津贴费用。6．6按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后_________年内，不得向合营公司提出辞职。第七条优先 第十一条不可抗力11．1双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若 ...
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足额支付乙方工资。第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条 甲方支付的 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以 ...
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规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动 有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）.在聘用期内，甲方 ...
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的考虑。为此，乙方可用合营公司的名义作原告人或双方联 合作原告人，合营公司对此不应无理由的予以拒绝，但须先取得合营公司的专题书 面批准。 第五条提成费 津贴费用。 ６．６．按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计 划者，自培训完结后１年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条优先条款 ...
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足额支付乙方工资。第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条 甲方支付的 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以 ...
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企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业 处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。因生产经营条件变化 ...
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规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动 有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）.在聘用期内，甲方 ...
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规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动 有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）.在聘用期内，甲方 ...
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