由_____方或中国有关劳动管理部门推荐,经公司考试择优录用,劳务合同由工会代表职工与公司签订。14.3公司高级管理人员由甲、乙各方推荐,由董事会直接任命。14.4 十四天为收件日期;以电报或电传发送通知,电报或电传发出后第三天为收件日期。本合同签约双方的发送通知地址:甲方:_____乙方:_____ ...
//hetong.110.com/hetong_10543.html-
了解详情
乙方,商品毁损、灭失的风险也自交付时起由乙方承担。3.乙方应当妥善安排工作人员在到货后及时按照订单对商品的种类、规格、产地、数量、包装等进行初步验收 返还。乙方可留存该结算期内结算数额10%的货款作为商品质量保证金,自合同解除之日起三个月内如甲方产品不存在质量问题,保证金则应当退还甲方,如存在质量问题 ...
//hetong.110.com/hetong_7912.html-
了解详情
方法和安排的总的概述提交工程师,以供参考。14.2进度计划的修订承包人应每三个月对进度计划进行一次修订,其中包括:(a)已制定的每月预计完成的主要 材料、承包人的设备,临时工程保留在工地。 第六章劳务34.1劳力及工作人员的雇用除非合同另有规定,承包人应全权负责无论地方的还是其他方面的劳力及人员的雇用 ...
//hetong.110.com/hetong_4973.html-
了解详情
到批准,双方有权撤销本合同。2.本合同从生效日起________年内有效,有效期满后合同自动失效。如合同期满前三个月内,经一方提出,另 技术参数(略)附件三提成费的起算时间和计算方法(略)附件四出让方查帐的内容和方法(略) ______专利技术许可合同 签约时间:______________ 签字地点 ...
//hetong.110.com/hetong_3817.html-
了解详情
拨款交付给分包人。(5)在分包人根据第14条规定完满结束其任务的三个月以内或者在总包人根据其总包合同规定全部取得付款的14天之内(按照两者中较早的为准)-- 是不宜使用的。没有此种工作上数量明确的规定的情况下,就无法得出相应一笔付出的款数。b.完工期间:应该作为期间长短(几个星期或几个月)来填写,不 ...
//hetong.110.com/hetong_3805.html-
了解详情
由____方或中国有关劳动管理部门推荐,经公司考试择优录用,劳务合同由工会代表职工与公司签订。14.3公司高级管理人员由甲、乙各方推荐,由董事会直接任命 以及福利基金。三种基金的总数一般应当超过税后净收入的________%。若有特殊的提取比例应由董事长决定。8.3总经理在财政年度结束后的2个月内准备 ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-
了解详情
方或中国有关劳动管理部门推荐,经公司考试择优录用,劳务合同由工会代表职工与公司签订。14.3 公司高级管理人员由甲、乙各方推荐,由董事会直接任命。 以及福利基金。三种基金的总数一般应当超过税后净收入的__________%。若有特殊的提取比例应由董事长决定。8.3 总经理在财政年度结算后的2个月内准备 ...
//hetong.110.com/hetong_1479.html-
了解详情
三)个月。三个月后,重新适用上述方法。 2.在本合同终止时,合同任何一方都应获得符合其权利的结算,结算的金额应根据合营公司的价格(以下称“估价” 面试、考核和推荐申请工作的人员。--雇用、调动和解雇分部经理以下的职工,分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定 ...
//hetong.110.com/hetong_18633.html-
了解详情
三)个月。三个月后,重新适用上述方法。 2.在本合同终止时,合同任何一方都应获得符合其权利的结算,结算的金额应根据合营公司的价格(以下称“估价” 面试、考核和推荐申请工作的人员。--雇用、调动和解雇分部经理以下的职工,分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定 ...
//hetong.110.com/hetong_18190.html-
了解详情
三)个月。三个月后,重新适用上述方法。2.在本合同终止时,合同任何一方都应获得符合其权利的结算,结算的金额应根据合营公司的价格(以下称“估价”) 面试、考核和推荐申请工作的人员。--雇用、调动和解雇分部经理以下的职工,分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定 ...
//hetong.110.com/hetong_17150.html-
了解详情