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。 5、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)试用期内,乙方被证明符合录用条件的; (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,经教育和一般行政处分仍无效 5、乙方违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,按《反正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。 十一、双方约定的其他事项 十二、劳动 ...
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