、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条 合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ...
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财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件 本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 ...
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（示范文本）重庆市国土资源和房屋管理局印制重庆市工商行政管理局监制合同当事人甲方（建设单位）：组织名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（物业管理企业）：企业 实施；6、制止本物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面规章制度的行为，对违反法律法规规定的行为及时向有关行政管理部门报告； ...
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)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大 月 日起至 年 月 日止。 甲方（章）： 法定代表人 （签章）： （单位负责人） 乙方（签章）： 年 月 日 鉴证机关（章）： 鉴证人（ ...
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)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大 月 日起至 年 月 日止。 甲方（章）： 法定代表人 （签章）： （单位负责人） 乙方（签章）： 年 月 日 鉴证机关（章）： 鉴证人（ ...
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规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬（一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和 劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ...
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给予各项待遇。 第七条 劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的 （一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益 ...
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或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。 2、乙方应端正 内，乙方被证明不符合录用条件的； (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大 ...
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执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。六、合同的变更 解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（3）不履行职责义务，经多次教育 ...
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执行。 五、工作纪律1．甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2．乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 六、合同的变更、 解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（3）不履行职责义务，经多次教育仍 ...
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