经考试择优录取后，签订劳动合同。43．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可 职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章 工资标准和奖励45．合营企业职工工资目前按平均月薪__________元人民币计算，其中包括合营企业向 ...
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人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织， 由公司总经理决定。 第十二章财务、会计、审计 第四十条合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合本公司具体情况经董事会通过制定的会计 ...
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守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励 45．合营企业职工工资目前按平均月薪__________元人民币计算，其中包括合营 将不分担任何法律责任。 （6）负责_____方人员到_____方国内学习、培训的安排。 第十八章仲裁 52．合营各方如在解释或履行本合同及其 ...
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企业劳动管理规定》办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条 合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织，开展工会活动 由公司总经理决定。 第十二章 财务、会计、审计 第四十条 合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合本公司具体情况经董事会通过制定的会计 ...
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人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织，开展 由公司总经理决定。第十二章财务、会计、审计第四十条合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合本公司具体情况经董事会通过制定的会计 ...
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三十一条合资企业按照中国有圈税收法规缴纳各项税金。第三十二条合资企业职工按照中国有关税收法规缴纳个人所得税。第三十三条合资企业按照《中华人民共和国中外合资 、财务管理规定，设立会计机构、配备会计人员、制定本企业的会计制度。本企业的会计制度须报_________财政部门和税务部门备案。第三十五条合资企业 ...
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、财务管理规定，设立会计机构、配备会计人员、制定本企业的会计制度。本企业的会计制度须报_________财政部门和税务部门备案。 第三十五条合资企业 按国家有关的规定由合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项 ...
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（盖章）合同鉴证人：__________________（签章）合同鉴证时间：_______年______月_____日 合同要点 城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同是指以城镇集体所有制企业为合同一方当事人（用人单位）与劳动者签订的明确相互之间权利义务关系的协议。 特别提示 签订与履行城镇集体 ...
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；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（略） 劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会 ...
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培训 第三十二条 甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。 甲方制定的职业培训 劳动法》、《工会法》的规定，在第五章“特别规定”中设立专门章节，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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