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。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向 )时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。 第五十条 甲、乙双方另行约定条款A. ...
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的各项利益,中方亦将予以协助。 第二十章调解和仲裁第四十五条董事会内部调整订约四方如发生任何争议时,该争议事件应先通过董事会本着友好合作、互相谅解的 合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9 ...
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发出通知14天后派员进驻工地直接监管工程,使用承包人设备、临时工程和材料,另行组织人员或委托其他承包人施工,但发包人的这一行动并不免除承包人按合同规定应 聘请方法可由发包人和承包人共同协商确定,亦可请政府主管部门推荐或通过行业经济合同争议调解机构聘请,并经双方认同。评审组成员应与合同双方均无利害关系。 ...
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发出通知14天后派员进驻工地直接监管工程,使用承包人设备、临时工程和材料,另行组织人员或委托其他承包人施工,但发包人的这一行动并不免除承包人按合同规定应 聘请方法可由发包人和承包人共同协商确定,亦可请政府主管部门推荐或通过行业经济合同争议调解机构聘请,并经双方认同。评审组成员应与合同双方均无利害关系。 ...
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的各项利益,中方亦将予以协助。 第二十章调解和仲裁第四十五条董事会内部调整订约四方如发生任何争议时,该争议事件应先通过董事会本着友好合作、互相谅解的 合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9 ...
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的各项利益,中方亦将予以协助。 第二十章调解和仲裁 第四十五条董事会内部调整订约四方如发生任何争议时,该争议事件应先通过董事会本着友好合作、互相谅解的 合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 ...
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发出通知14天后派员进驻工地直接监管工程,使用承包人设备、临时工程和材料,另行组织人员或委托其他承包人施工,但发包人的这一行动并不免除承包人按合同规定应 聘请方法可由发包人和承包人共同协商确定,亦可请政府主管部门推荐或通过行业经济合同争议调解机构聘请,并经双方认同。评审组成员应与合同双方均无利害关系。 ...
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%;乙方出资为_________万美元,占注册资本的_________%。第十一条合营公司总投资与注册资本之差额部分(如何筹措由合营各方协商解决,在合同中明确 福利、奖励基金,组织职工学习政治、业务知识,开展文体活动,教育职工遵守劳动纪律,努力完成本公司各项任务,调解公司和职工之间发生的争议。第四十二 ...
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%;乙方出资为_________万美元,占注册资本的_________%。 第十一条合营公司总投资与注册资本之差额部分(如何筹措由合营各方协商解决,在合同中 福利、奖励基金,组织职工学习政治、业务知识,开展文体活动,教育职工遵守劳动纪律,努力完成本公司各项任务,调解公司和职工之间发生的争议。 第四十二 ...
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福利、奖励基金,组织职工学习政治、业务知识,开展文体活动,教育职工遵守劳动纪律,努力完成本公司各项任务,调解公司和职工之间发生的争议。 第四十二 《中华人民共和国个人所得税法》的规定,缴纳个人所得税。 第四十五条合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理 ...
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