十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章 成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评、记过、记大过、留厂 ...
//hetong.110.com/hetong_3043.html-了解详情
对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危 。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方 ...
//hetong.110.com/hetong_21207.html-了解详情
九条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。第七十条发生下列 条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。 第十一章规章制度第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：１．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与 ...
//hetong.110.com/hetong_10567.html-了解详情
派遣并负责管理，其他人员由合营公司在_________（所在国）国择优录用。第五十八条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪 合营公司结业后，其各种账册，由甲方保存。 第十章规章制度第七十二条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的 ...
//hetong.110.com/hetong_12273.html-了解详情
派遣并负责管理，其他人员由合营公司在_________（所在国）国择优录用。第五十八条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪 合营公司结业后，其各种账册，由甲方保存。 第十章规章制度第七十二条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的 ...
//hetong.110.com/hetong_10552.html-了解详情
向双方派发股息和将外币或外汇券兑换成人民币； 9．1．3．3 制定经营方针和批准合营公司的年度营业计划，营业预算，销售计划和人员编制计划及公司 户的资金需要兑换为人民币时，必须经合营公司董事会的事先书面同意，董事会可根据公司经营管理规章制度的规定授权予适当的高级行政人员执行此等业务． 14．10 合营 ...
//hetong.110.com/hetong_1613.html-了解详情
的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商一致， ； 2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
太多的，可以写详见附件）。第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方 保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html-了解详情
甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定 ...
//hetong.110.com/hetong_191.html-了解详情
，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方 情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； ...
//hetong.110.com/hetong_21254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务