的工资和报酬与中国的医药合营企业的同样职位的同类职员的平均工资标准相似。该工资和报酬应以人民币支付。 第14．06条如董事会决定，合营公司应自费或支付 时则合营公司或乙方将使用下列办法创外汇。（I）根据《国务院关于中外合资经营企业外汇收支平衡问题的规定》（以下简称“外汇平衡规定”）的第六条，经有关部门 ...
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公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。工会应协助公司搞好生产、经营和管理， 后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。（f）根据《关于北京市外商投资企业 ...
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和报酬应与中国的医药合营公司的同样职位的同类职员的平均工资标准相似。该工资和报酬应以人民币支付。 第１４．０６条如董事会决定，合营公司应自费或支付 时则合营公司或乙方将使用下列办法创外汇。 （ａ）根据《国务院关于中外合资经营企业外汇收支平衡问题的规定》（以下简称“外汇平衡规定”）的第六条，经有关部门 ...
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工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和 企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。 (f)根据《关于北京市外商投资企业 ...
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另有规定，承包人应全权负责无论地方的还是其他方面的劳力及人员的雇用，工资的支付、房屋、膳食及运输的安排。承包人不应从为业主或工程师服务的人员中 向承包人征收的一切税收由承包人负担，除非中华人民共和国政府和承包人所在国的政府已签署关于对所得和财产收益相互避免双重征税和防止偷漏税的协定。73．3中国境外的 ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 中国境外应缴税额中抵免，则合营公司应将有关纳税收据交给甲方。 １２．关于支付许可证咨询费的其他细节，在本协议附件三规定。 第十四条不可抗力 １． ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 中国境外应缴税额中抵免，则合营公司应将有关纳税收据交给甲方。 １２．关于支付许可证咨询费的其他细节，在本协议附件三规定。 第十四条不可抗力 １． ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 在中国境外应缴税额中抵免，则合营公司应将有关纳税收据交给甲方。１２．关于支付许可证咨询费的其他细节，在本协议附件三规定。第十四条不可抗力１．如果 ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 在中国境外应缴税额中抵免，则合营公司应将有关纳税收据交给甲方。１２．关于支付许可证咨询费的其他细节，在本协议附件三规定。第十四条不可抗力１．如果 ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 在中国境外应缴税额中抵免，则合营公司应将有关纳税收据交给甲方。１２．关于支付许可证咨询费的其他细节，在本协议附件三规定。第十四条不可抗力１．如果 ...
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