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严格遵守甲方制定规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予 政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十一条乙方有 ...
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用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行 遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度情况进行检查、督促和奖惩。 七、 ...
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的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度,公示和告知乙方;乙方应自觉遵守,服从管理,积极做好工作。 第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核 不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的,应经劳动保障部门批准。六、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同 ...
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8小时(不超过8小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动 ,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。(三)乙方 ...
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各项规章制度应向乙方公示。第二十九条 乙方应遵守甲方依法制定规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的 经营发生严重困难,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十七 ...
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工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经 和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 ...
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各项规章制度应向乙方公示。第二十九条 乙方应遵守甲方依法制定规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的 经营发生严重困难,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十七 ...
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每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经 和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 ...
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每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经 和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 ...
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小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经 应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。 (三) ...
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