年7月18日签订的合资合同(下称“合资合同”)和公司董事会通过的决议,公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件,并规定公司应与 依照北京市人民政府1986年3月20日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》和1986年10月11日发布的《关于实施国务院“关于鼓励 ...
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。对违章指挥、 强令冒险作业,有权拒绝执行; 4、按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同; 5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议 各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙方协商,并签订补充协议: 5、双方商定的其他报酬: 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按 ...
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十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 相关法律、法规的规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方建立健全操作规程、工作规范 ...
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相关法律、法规的规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全 约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件 ...
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及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定,实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动 、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩 ...
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及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定,实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动 、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩 ...
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女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十九条公司根据有关规定,实行养老、医疗补充保险制度。第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动 警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩 ...
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、协商的原则,同意签订本同。双方共同信守本合同所列条款,并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定 ,但需按国家规定给予相应补休或支付加班工资。 3、乙方依法享有国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 4、 ...
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十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 相关法律、法规的规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方建立健全操作规程、工作规范 ...
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相关法律、法规的规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全 约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件 ...
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