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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关 ...
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不定时工作制的工资的____元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。第十 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)甲方因下列情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见 年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的 ...
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劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 9、经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿 规定的其他情形; 7、双方约定的其他情况: (四)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)甲方因下列情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见 年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的 ...
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致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)甲方因下列情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见 年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的 ...
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依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿 今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十一条本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。 甲方(盖章):_________乙方 ...
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