经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。１３．４合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业 、产成品的实际成本，包括制造过程中所耗用的原材料、工资和有关费用。委托外单位加工完成的原材料、包装物、低值易耗品、半成品、产成品的实际成本、包括 ...
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经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。１３．４合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业 、产成品的实际成本，包括制造过程中所耗用的原材料、工资和有关费用。委托外单位加工完成的原材料、包装物、低值易耗品、半成品、产成品的实际成本、包括 ...
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工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供 合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、有效期为_________年，自_________年_________ ...
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政治、技术（业务）学习（培训）、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利。 十一、教育与培训（一）由甲方 内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。 ...
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劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条 乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用； 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗 ...
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、技术（业务）学习（培训）、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利。 十一、教育与培训 （一）由甲方 内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。 ...
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工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供 合同的效力1．本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2．有效期为_________年，自_________年_________ ...
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政治、技术（业务）学习（培训）、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利。 十一、教育与培训（一）由甲方 内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。 ...
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企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营 在________元人民币以上的房屋、建筑物、机械、运输工具和其它生产设备等。单位价值在人民币________以下，使用期限较短的物品，作为低值易耗品处理 ...
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经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。 13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营 在______元人民币以上的房屋、建筑物、机械、运动工具和其他生产设备等。单位价值在人民币______以上，使用期限较短的物品，作为低值易耗品处理， ...
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