负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方 不再发给生活补助费。5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：（1）出境或出国定居的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（ ...
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负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方 不再发给生活补助费。5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：（1）出境或出国定居的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（ ...
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负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方 不再发给生活补助费。5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：（1）出境或出国定居的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（ ...
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支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作 ...
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支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作 ...
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支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作 ...
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支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作 ...
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支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。 3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的 ...
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协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。 第九条本协议终止、解除后 派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济 ...
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，以书面形式敦促总部确实停止该行为，履行规定的义务。如总部在规定期限内仍不履行规定义务，加盟店可单方面解除本合同。（1）拖欠第二十二条第3款 解除合同的场合，加盟店亦须向总部赔偿损失。 第四十四条合同的变更经双方当事者协商同意可以变更合同。 第四十五条连带保证人义务连带保证人与加盟店连带承担加盟店在本 ...
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