。2、在"易马系统"公布乙方名称，发布乙方信息。3、指定会员在乙方进行保险公司大病保险检查诊断。（暂定）4、帮助乙方申请中国健康扶贫工程定点医院。5、参照扶贫价格为乙方推荐医疗器械和药品。6、协议签署后，甲方向乙方提供"易马系统"标志。7、在合作过程中，甲方对其知悉的乙方商业秘密承担 ...
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，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方 时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（ ...
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乙方人员的工资和加班费不交所得税。３．甲方为乙方人员在＿＿＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）＿＿＿＿＿＿＿。４．甲方向乙方 ．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。３．在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在＿＿＿＿＿＿＿ ...
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事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。第二十五条事务所存续其间，各 ，产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 ...
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事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。第二十五条事务所存续其间，各 ，产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 ...
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事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。第二十五条事务所存续其间，各 ，产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 ...
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事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。第二十五条事务所存续其间，各 ，产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 ...
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发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。? 第二十五条事务所存续其间， 产生恶劣影响的；?（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；?（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 ...
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事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间， 产生恶劣影响的；（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大 ...
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单位工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。 第五条用人单位与职工签订的劳动合同中 单位工会协助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。 第二十条用人单位应创造条件，为职工提供集体 ...
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