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活动。未经甲方同意,乙方在与甲方解除本合同之后的一年内,不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工,也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户, 和交接工作,否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。第七条争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者 ...
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活动。未经甲方同意,乙方在与甲方解除本合同之后的一年内,不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工,也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户, 和交接工作,否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。 第七条 争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者 ...
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相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍 前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时声明的等。C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。D.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元 ...
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,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练)期满,甲方 为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 ...
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,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练)期满, 试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。...
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,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练)期满, 试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。...
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,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练)期满, 试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。...
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,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练)期满,甲方 为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。(3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 ...
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甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期合同期从一九____年____月____日起 解除劳动合同或是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的 ...
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情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九年月日起至年月日,试用(熟练) 甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行 ...
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