、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的 ...
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，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 （三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假． 履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解．仲裁．提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关 ...
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加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、 。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家 ...
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工作8小时。2．根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资150％，周假日加班为日工资的200％。 第七条1．乙方人员享受 4．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条1．自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。2 ...
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8小时。2．根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资的200％。 第七条1．乙方人员享受周日 4．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条1．自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。 ...
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、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的 5．法律、法规、规章规定的其他情形。（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数 ...
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后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。 第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。 第四章 劳动报酬 在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。 第十五条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 ...
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、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方要严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定 ．法律、法规、规章规定的其他情形。 （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的 ...
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，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行 小时. 2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的200%. 第七条 1.乙方人员享受 ...
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要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元： 合同。６．计件工资制的，月工资结算办法：７．其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究 ...
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