双重领导。3．认真完成《_________物业清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。4．乙方在_________物业服务总人员 ，造成外来人员车辆、物品损坏、丢失，导致甲方支付、赔偿、垫付的费用；（3）因乙方职工发生工伤，或乙方职工造成甲方职工、外来人员身体伤害， ...
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双重领导。3．认真完成《_________物业清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。4．乙方在_________物业服务总人员 ，造成外来人员车辆、物品损坏、丢失，导致甲方支付、赔偿、垫付的费用；（3）因乙方职工发生工伤，或乙方职工造成甲方职工、外来人员身体伤害， ...
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工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（ 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议 ...
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标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（ 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他： 十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定： 十一、劳动争议 ...
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破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告，并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹，干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付： ...
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工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（ 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议 ...
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工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（ 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议 ...
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工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（ 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议 ...
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标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（ 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他： 十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定： 十一、劳动争议 ...
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标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（ 的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他： 十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定： 十一、劳动争议 ...
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