8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工 合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。第二十七条甲乙 ...
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．8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工 合同规定结清聘用费或补偿金，医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 第二十七条甲乙 ...
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岗位规定的要求，鼓励职工按照专业对口的原则，参加以业余学习为主的各种管理、技能等教育培训。参加学习和学习期间的工资和其他待遇经用人单位与工会（职工代表 责任的。 第六十五条 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。确因工作需要调整工会（职工代表）一方协商代表工作岗位 ...
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工程师工程设计的原因，由核燃料燃烧或有毒爆炸物引起的辐射和污染，以及爆炸引起的各种后果，以音速、超音速飞行的飞行物的声波压力，和其他有经验的承包不能预见 ，指定分包人的所有工作已得到支付。除非下列情况，承包人将被视作拖欠：（1）书面通知工程师其有充足理由延迟或拒绝支付；和（2）向工程师提供充足证据，其 ...
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的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________________________________ 3．甲方每月_____日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1％赔偿乙方损失。 4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和 ...
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以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。 第十五条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十 按年度将缴纳情况向职代会报告。工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。 第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因 ...
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