女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________ ...
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且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_____元）+养老保险费（______元）+医疗保险费（_________元）+工伤保险费_________元）+失业保险费（_________元）+管理费 ...
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信息。其中，“技术信息”和“经营信息”具体是指产品设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标的标底及标书信息等。前款 月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；（2）金额标准：上述“月工资”是指 ...
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天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１． 带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：－－－×假期工作天数。３０天第八条１．根据 ...
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天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１． 带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：－－－×假期工作天数。３０天第八条１．根据 ...
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天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１． 带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：－－－×假期工作天数。３０天第八条１．根据 ...
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天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１． 带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：－－－×假期工作天数。３０天第八条１．根据 ...
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天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１． 带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：－－－×假期工作天数。３０天第八条１．根据 ...
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技术工人、行政人员（翻译、厨师）在________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条乙方人员 如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，月工资 其工资按下列方法计算：－－－____假期工作天数30天 第八条1．根据总利益 ...
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每天工作八小时. 2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的200%. 第七条 1 享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天×假期工作天数. 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权 ...
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