保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善 ，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间，任何 ...
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达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规、规章制定的其他情形。第二十 一）劳动合同期限届满的；（二）劳动合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；（四）甲方被依法解散、宣告破产的；（ ...
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或者部分丧失劳动能力的； (2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (4) 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日 ，续订期限如下： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方（章）： 法定代表人 （签章）： （单位负责人） 乙方（签章）： 年 月 日 鉴证机关（ ...
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保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善 ，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间，任何 ...
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或者部分丧失劳动能力的； (2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (4) 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日 ，续订期限如下： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方（章）： 法定代表人 （签章）： （单位负责人） 乙方（签章）： 年 月 日 鉴证机关（ ...
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的;⑶乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;⑷女职工在孕期,产期,哺乳期的;⑸在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑹法律,行政法规规定的其他情形.二劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止.2.有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:⑴除 ...
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确认达到伤残等级的;（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规、规章制定的其他情形。 第二 ）劳动合同期限届满的；（二）劳动合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；（四）甲方被依法解散、宣告破产的； ...
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保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善 可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4．在劳动合同期间，任何 ...
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上下班时间按甲方规定执行； 实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； 实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由 部分丧失劳动能力的； (2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日 ...
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条终止、解除本合同1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加 经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三 ...
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