代理合同所产生的纠纷亦与甲方无关。 第十二条乙方与导演的连带责任在本合同生效期间内，不论因乙方或导演任何一方的原因导致乙方与导演订立的劳动合同（或委托 全部结束，甲乙双方另有约定的除外；2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；4．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示 ...
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和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务； 为企业经营服务场所的安全保卫工作提供法律建议；20、及时协助处理企业与消费者的纠纷；21、对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工进行 ...
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和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务； 为企业经营服务场所的安全保卫工作提供法律建议；20、及时协助处理企业与消费者的纠纷；21、对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工进行 ...
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和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务； 为企业经营服务场所的安全保卫工作提供法律建议；20．及时协助处理企业与消费者的纠纷；21．对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工进行 ...
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就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和其他技术保守 。仲裁费用由败诉方承担。 第七十二条在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续遵守履行本合同及合资企业的章程所规定的其它事项。 第七十三条 ...
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天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。 2．乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动 相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。 第十二条 其他 1．本 ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施 ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 则不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施 ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 则不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施 ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施 ...
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