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酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案,并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划,根据上述方案计划安排酒店员工工作。2.酒店各级员工的聘任 个月前,如甲方提出仍需乙方进行管理,可以在变动相关条款后续签合作期限或解除合约。 第十二章双方约定 第四十六条基建结束后与酒店经营过程中有 ...
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