因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间： ）注：（1）本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。（2）试用期一般为一个月。（3）本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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一（1）名基于乙方批准而任命的技术助理。 第十二章劳动管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利 和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 ...
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有下列情况之一的，甲方可以终止合同：│││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； │││2、在合同期内不履行合同的； │││3、违反学院和公司相关规章制度 聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4 ...
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