本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行； （1）计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。 （2 保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、 ...
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合同期限为_________年。（二）无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（三）以完成_________工作 ...
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年_____月___日止。合同期限为_____年。（二）无固定期限的劳动合同自_________年______月_____日起，其中试用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。（三）以完成_________工作任务为期限：本合同自 ...
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支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度 ...
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代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3．乙方不享受甲方员工的一切待遇。4．乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 解除合同的规定??1．有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者丙方 ...
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退回甲方或要求更换租赁人员：a．租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的；b．严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律，符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的；c．严重失职、营私舞弊，给乙方利益造成重大损害的；d．被依法追究刑事责任的⑸法律法规规定 ...
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