的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 有权更改与代理方的结算期。4．代理方应指定财务结算人员。如果代理方变更或临时替换财务结算人员，必须提前一周书面通知委托方。5．代理方应 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 有权更改与代理方的结算期。4．代理方应指定财务结算人员。如果代理方变更或临时替换财务结算人员，必须提前一周书面通知委托方。5．代理方应 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 有权更改与代理方的结算期。4．代理方应指定财务结算人员。如果代理方变更或临时替换财务结算人员，必须提前一周书面通知委托方。5．代理方应 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 有权更改与代理方的结算期。4．代理方应指定财务结算人员。如果代理方变更或临时替换财务结算人员，必须提前一周书面通知委托方。5．代理方应 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 有权更改与代理方的结算期。4．代理方应指定财务结算人员。如果代理方变更或临时替换财务结算人员，必须提前一周书面通知委托方。5．代理方应 ...
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的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司 有权更改与代理方的结算期。4．代理方应指定财务结算人员。如果代理方变更或临时替换财务结算人员，必须提前一周书面通知委托方。5．代理方应 ...
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的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6、义务服兵役期间的；7、担任集体协商代表在履行代表职责的；8、符合法律法规、 ...
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的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 （2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 6、义务服兵役期间的； 7、担任集体协商代表在履行代表职责的； 8、符合法律法规 ...
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的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合 ．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6．义务服兵役期间的；7．担任集体协商代表在履行代表职责的；8．符合法律法规、 ...
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、计划生育假、看病、倒休：△。 4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5 的企业文化氛围。 该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个 ...
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