合约。服从雇主合理安排和管理,遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。(五)乙方收到前往国家(地区)政府的入境许可(原件)后,在甲方的 回国。逾期滞留不归者,按违约处罚。(九)不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动,否则由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济 ...
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合约。服从雇主合理安排和管理,遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。(五)乙方收到前往国家(地区)政府的入境许可(原件)后,在甲方的 回国。逾期滞留不归者,按违约处罚。(九)不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动,否则由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济 ...
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合约。服从雇主合理安排和管理,遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。(五)乙方收到前往国家(地区)政府的入境许可(原件)后,在甲方的 回国。逾期滞留不归者,按违约处罚。(九)不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动,否则由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济 ...
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合约。服从雇主合理安排和管理,遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。(五)乙方收到前往国家(地区)政府的入境许可(原件)后,在甲方的 回国。逾期滞留不归者,按违约处罚。(九)不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动,否则由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济 ...
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合约。服从雇主合理安排和管理,遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。(五)乙方收到前往国家(地区)政府的入境许可(原件)后,在甲方的 回国。逾期滞留不归者,按违约处罚。(九)不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动,否则由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济 ...
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