合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由董事会 地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度,由双方协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同。 第二十五章适用法律 第六十 ...
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有效措施纠正其违约行为,承包人有权向发包人提出解除合同的要求,并抄送监理人。发包人在收到承包人书面要求后的28天内仍不答复承包人,则承包人有权立即采取 人人员的伤亡,则应由承包人承担其工伤事故责任。49.2人员工伤事故的赔偿发包人和承包人应根据有关法律、法规和规章以及按第49.1款规定对工伤事故造成的 ...
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注册办事处)和代理机构,并决定其设立地点;(9)批准总经理的年度报告;(10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本的 依据17.4条在违约事件发生后__________天内书面通知违反合同的一方终止合同,此项终止不影响要求赔偿的权利。20.4 上述20.1、20.2和20. ...
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经营劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究,制订劳动合同予以实施,劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3.合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的 地区的公证部门出具。根据事故对履行合同影响的程度,由双方协商是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同。 第十九条 仲裁1.凡因 ...
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,承包经营者只能按每月________元的标准预支生活费(不含国家规定的补贴)。年底结算以和,承包经营者的个人收入和企、事业法人收入,由发包方一次发给。 第六章合同的变更、解除或终止 第二十条 本合同生效后即具有法律约束力,发包、承包双均不得随意变更或解除。本合同需要变更或 ...
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的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月 意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。 8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17条规定, ...
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的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月 意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17条规定,当事人 ...
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的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月 意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17条规定,当事人 ...
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的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月 意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。 8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17条规定, ...
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的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月 意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。 8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17条规定, ...
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