号码 户口性质 学历 政治面貌 参加工作时间 健康状况 职称或技术等级 岗位或工种 家庭住址 工作简历(或学习简历) 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律 以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10.双方约定的其他情况:(三)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:1.劳动合同期未满,又不符合 ...
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日止。 第二条 乙方担任___________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方 时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 ...
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可安排乙方加班加点,但每月累计不超过36小时,每个工作日累计工作时间不超过11小时。 2.乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧 工资和本市最低工资标准的规定,以及本企业工资制度,确定乙方按下列第____种工资形式执行: (1)计时工资,乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位 ...
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的劳动防护用品。 第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间甲方实行每周工作5 各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 ...
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不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)。(二)甲方安排乙方加班,应符合法律,法规的规定。甲方应按乙方延长工作时间,应支付不 经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;3.本合同期限届满,因 ...
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由_赛事组委会组织招募,接受组委会管理,由组委会发制身份注册卡,在赛会期间承担相应岗位职责,在组委会指定的时间和岗位工作,义务服务的人员。 第二条 ,与合同条款同样有效,对合同双方构成约束力。 12.9相关政策由赛会志愿者工作协调小组负责解释。 12.10本合同正本一式_____份,双方各执_____ ...
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月____日起至____年____月____日止。 第二条 实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成 工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的 ...
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单位生产经营特点,拟订本单位工资分配规章制度和考核办法、岗位工资标准及与工资支付相关的规章制度,并根据确定的规章制度和考核办法对员工进行考核兑现工资待遇。 推后至最近的工作日支付员工工资,或按_____支付员工工资; 4.员工在法定工作时间内提供了正常劳动的,甲方支付给员工的工资不得低于当地政府颁布 ...
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提前或顺延。 第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%,200 否则,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。 第十三条 乙方违反有关规定,给甲方生产、经营和工作造成直接 ...
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目前具体的起讫时间)。 (3)试用期约定按项确定:__________________________________________ ①无试用期; ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排 ...
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