五条 乙方的权利义务 1．乙方必须健全厂的领导班子，健全生产、经营、财务管理、行政管理、工资、劳保、福利等制度，乙方应经常向甲方汇报生产、经营情况。 2． 甲方的监督检查。 4．乙方有产、供、销的自主经营权，有权自行招聘技术人员和职工，有权根据职工的生产技能、工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏 ...
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甲方：____________ 乙方：____________ 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方 ...
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劳动人才公司__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国经济合同法》，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际情况和特点，甲方将分部分项土建包清工 安全质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。三劳务人员工资发放办法1.乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特别是年终劳务 ...
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，所产生的费用由乙方负担；2．由甲方提供合作项目的生产工人，产生的人员工资、福利由乙方负担；3．乙方每月向甲方购买_________，用于合作项目的开发。 均由乙方负责。甲方在此声明对合作项目的安全生产不负任何责任。如因生产安全管理和三废的处置出现问题而导致甲方受有关部门处罚或进行民事赔偿的，应由乙方 ...
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由甲方根据其意见和建议确定最终人选。三、博士后研究人员的日常管理1．联合培养的博士后研究人员进入甲方博士后工作站时间一般为_________年，期间主要在甲方 计划实施的监督与协调。9．提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人员，经甲乙双方同意并报全国博士后管委会办公室批准可提前出站。博士后研究 ...
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要求和费用承担：_________交工前清洁施工现场的要求：_________约定承包人应做的其他工作及费用承担：_________四、工程管理人员9、工程师9．1发包人指定的工程师姓名：_________职权：_________监理单位委派的工程师姓名：_________职权：_________9 ...
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经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；公司经营管理的规章制度；公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；公司的人员培训计划 经理，不得参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。第六条双方的责任和 ...
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的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的 任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训 不得参 加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污， 或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。 第六条双方的责任和 ...
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经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；公司经营管理的规章制度；公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；公司的人员培训计划 经理，不得参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。第六条双方的责任和 ...
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乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资 ...
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