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并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳社会保险费,由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下: .第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市有关 、变更、终止一、 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、 以完成一定工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、 有固定期限劳动 ...
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部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害乙方身体健康;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方( ...
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合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、终止、续订;经济补偿 中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面 ...
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七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动 危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市 ...
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盗窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合理)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥,服从调配,不得打、骂、 1.有下列情形之一,可以解除劳动合同;①双方一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职 ...
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下列情形之一,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知限制:(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件;(2) ) 乙方在病、事、 ;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失,甲方 ...
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下列情形之一,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知限制:(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件;(2) ) 乙方在病、事、 ;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失,甲方 ...
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下列情形之一,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知限制:(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件;(2) ) 乙方在病、事、 ;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失,甲方 ...
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下列情形之一,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知限制:(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件;(2) ) 乙方在病、事、 ;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失,甲方 ...
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下列情形之一,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知限制:(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件;(2) ) 乙方在病、事、 ;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失,甲方 ...
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