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具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后,报表_____市劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理 由合营公司董事会会议讨论决定。 第十八章合同的修改、变更与解除第六十三条对本合同及其附件的修改,必须经各方签署书面协议,并报原审批机构批准,才能生效。第 ...
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之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币_________元;2.若因乙方前款 ...
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乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ,致使本合同届时无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除合同,应提前个月书面通知甲方,否则,乙方应向甲方支付违约金。 ...
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报告工作,听取职工的意见和建议。第八款维护本厂职工的合法权益,改善职工的劳动条件,在不断提高经济效益的前提下,逐步提高本厂职工收入,不断改善职工福利待遇。 十条本合同生效后即具有法律约束力,发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时,须经双方协商一致达成新的书面协议,在新的书面协议未 ...
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管理规定》,经董事会制定施行方案,由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第八章财务会计和审计 第三十四条合作公司设总 九章合同的修改、补充、变更与解除 第三十七条本合同及其附件的修改或补充,必须经甲、乙方协商一致,签署书面协议并报经_______市人民政府批准方能生效。 第 ...
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附加指标挂钩考核的原则确定。(附加指标系指:销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按____主管局每年下达的计划执行) 具体规定如下 、本合同生效后即具有法律约束力,发包、承包双均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时,须经双方协商一致达成新的书面协议,在新的书面协议未达成 ...
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纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除合同。 第五条 兼职劳动报酬5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前 ;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。8.3 本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。 ...
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支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经___个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 致使本合同届时无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.乙方如希望解除合同,应提前___个月书面通知甲方,否则,乙方应向甲方支付违约金 ...
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制度管理方案,通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的 注册资本的增减、转让或其他重要事项的变更,必须经合营各方同意并签署书面协议,报原审批机关批准后,到工商行政管理部门办理变更登记手续。 第四十 ...
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之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币_________元;2.若因乙方前款 ...
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