（工作）上应达到的数量、质量指标：第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给 、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２ ...
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技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度， 三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；２．甲方不能按照 ...
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的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴 ...
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；3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险 ...
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、光缆凡是与电力线交越的，其安全交越距离要符合国家相关标准。同时必须加装安全保护设施，新建一方线路和电力线路交越时因没有进行安全 不成，任何一方均可将争议提交_________省通信管理局进行协调，_________省局要依据国家法律法规做出行政决定，涉及技术性的问题，要邀请相关专家论证，并做出仲裁 ...
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须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所， 乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为_________。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。 ...
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条违约责任12.1甲合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规，受到罚款或给对方造成损失均由责任方承担责任。12.2因 未付款额的_____%支付违约金或向乙方支付违约金_____元。乙方责任1、应妥善保护甲方提供的设备及现场堆放的家具、陈设和其它物品，如有损坏，应照 ...
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源负荷、冲击负荷、波动负荷、非对称负荷等对供电质量产生的干扰与影响不得超过国家控制范围，否则供电人无义务保证电能质量。3.在电力系统正常运行的情况下，供电 受电装置内安装的用电计量装置及电力负荷管理装置由供电人维护管理，用电人负责保护并监视其正常运行。如有异常，用电人应及时通知供电人。5.在供电设施上 ...
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质量上具有竞争力； ５．２产量要增加； ５．３国内汽车工业的发展要得到合理保护。 ６．甲方保证在发动机投产＿＿＿＿＿年后购买由合营公司制造的＿＿＿ 装有该通知的信封上已写上正确的地址，贴上邮票，投入邮局或者投入各自的国家邮政管理部门所控制的任何信箱。 附件二 职责范围 １．公司秘书和法律顾问 －－筹备 ...
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等防护措施，并享受相应劳动保护。４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需 在孕期、产期和哺乳期的。６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不 ...
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