工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月） 1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3．甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方 ...
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，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：__________________________________________________________________________。第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费 ...
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货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按_______________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。 ...
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执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________________________________________________________________ ...
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的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给 致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方 ...
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的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给 致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方 ...
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货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按_______________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。 ...
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的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给 致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方 ...
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货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按_______________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。 ...
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执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________________________________________________________________ ...
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