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条甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十六条有下列情形之一,甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系:1.在试用期内的;2. .甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十九条未尽事宜,由甲乙双方协调解决。第 ...
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不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份 ...
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乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期届满前随时解除合同:(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在 乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
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乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节 ,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等 ...
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乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期届满前随时解除合同:(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在 乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
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.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期届满前随时解除合同(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在 支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经___个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
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乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度, ,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等 ...
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人员办理养老、工伤、失业等保险手续,并代缴相关保险费用;与乙方解除劳动合同的职工,与甲方签订劳动合同,其社会保险关系转入甲方,转移过程中遇有问题,或乙方所属县 上岗合格资质后,方能到乙方岗位上岗。如被派遣人员经考核不合格,或在试用期不能胜任乙方的工作,甲方必须负责调换。6.甲方的专业技术人员、劳务人员 ...
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期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限 ...
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期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限 ...
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