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合同变更经甲乙双方协商一致,本合同可以变更,但不得违反法律、行政法规规定。 八、劳动合同解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。如果 情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁员 ...
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及注册16)合同有效期17)终止与清算18)不可抗力19)保密及其他20)调解和仲裁21)合同文字22)法定通讯地址23)附加条款 __________(以下简称甲方 。 第三十三条进口物资、设备银行进口本身需用一切物资、设备、装饰用品等按中华人民共和国法律规定免交进口关税和工商统一税。 第三十四条 ...
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合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条 合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方 ...
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同意,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定除外。保密期限为_________年。一方违反上述保密义务规定,双方可以达成书面补充协议。本合同附件和补充协议均为本合同不可分割组成部分,与本合同具有同等法律效力。 十八、合同效力本合同自双方或 ...
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,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定除外。保密期限为______年。一方违反上述保密义务 争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2) ...
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终止 第四十条合同生效后,即具有法律约束力,任何一方不得随意变更或解除,需要变更或解除合同时,应双方协商一致,达成书面协议。 第四十一条合同履行 可以解除合同,不负违约责任,保留向承租人要求赔偿损失权利。 第四十三条由于出租人违反合同规定,干扰承租人经营管理活动,使承租人无法继续经营,或者承租人 ...
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和终止 第二十条 合同生效后,即具有法律约束力,任何一方不得随意变更或解除,需要变更或解除合同时,应双方协商一致,达成书面协议。 第二十一条 合同履行期间, 行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条规定;合同上双方当事人签字、印章属实;合同内容符合《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》和《 ...
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经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。(五)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:1.劳动合同期未满,乙方又没有违反或不履行劳动合同;2 ;3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动4.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇;5.经甲方同意,乙方自费离职学习 ...
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所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条 合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。第二十三条甲方按照第二十二条第7,8,9款规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。 ...
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又未达成延期付款协议,承包人有权书面告知发包人理由,撤走其人员,并依法追索拖欠款及损失赔偿费。14.1.4发包人违反财务管理规定,违约支付劳务费,除纠正违约 出示委托证明。本合同在完成分包工作内容、结清工程决算尾款后,即宣告终止。 第十七条本合同正本一式三份,具有同等法律效力,双方各执一份,备案留存 ...
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