。 第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。 第十九条 女职工在孕期、产期 改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：___________________。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二 ...
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十一条现有附属机构现有__________和__________成为银行在__________的子公司，__________改名为__________。该两子公司分别在__________注册为有限责任公司，根据当地的法律分别成立董事会，由中方和丁方各自委派相等人数的董事组成；各设总经理一人，副总 ...
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中国其他经济组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国 的奖励和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和 ...
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从乙方的工资中按月代为扣缴。2．乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。 第七条劳动纪律1．乙方必须遵守国家的法律法规。2．乙方 一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。 第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。 第十条 ...
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和业务技术水平；3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5．乙方被依法追究刑事责任的；6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排 ...
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）税务、财务、审计14）合营期限15）解散与清算16）保险17）合同的修改、变更与解除18）违约责任19）不可抗力20）适用法律21）争议的解决22）合同 及报酬，由乙方承担。3．2合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿，并 ...
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合同名称：____________________________________ 招标编号：___________ 本合同于_____年_____月_____日，由_________（医疗机构名称）为甲方，_________（投标企业名称）为乙方，双方根据______年______月 ...
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和业务技术水平；3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5．乙方被依法追究刑事责任的；6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排 ...
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审计 （14）合营期限 （15）解散与清算 （16）保险 （17）合同的修改、变更与解除 （18）违约责任 （19）不可抗力 （20）适用法律 （21）争议 报酬，由乙方承担。 3．2合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿， ...
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第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式 克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十六条 企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体 ...
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