；??（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。??3．乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。??4．有下列情形之一，乙方可以不提前通知 ...
//hetong.110.com/hetong_5207.html-了解详情
，加强对职工安全生产的教育培训。参加由甲方组织的安全大检查，监督安全文明施工状况。遇到威胁安全的重大问题时，有权发出暂停施工的通知。审查承包商质保体系 质量问题，施工问题提出监理意见。协助甲方完成达标投产工作。其它工作：（1）编制整理监理工作的各种文件、通知、记录、检测资料、图纸等，合同完成或终止时 ...
//hetong.110.com/hetong_4810.html-了解详情
乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求 第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 九、违反合同承担的 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-了解详情
患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期 合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《 ...
//hetong.110.com/hetong_4717.html-了解详情
从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；? 3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。? （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产 ? （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。? 乙方依前款规定解除本合同，给甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html-了解详情
共同订立本协议。 2．乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3．乙方须提供准确的个人 否则甲方将取消乙方资格。 11．如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与 ...
//hetong.110.com/hetong_4629.html-了解详情
的延期请求，由双方协商确定具体时间。4．由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，延期时间由 一、通知1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交 ...
//hetong.110.com/hetong_4394.html-了解详情
份。4．2．3 合同总价的________%（百分之________）计________美元（大写：________美元），在按本合同附件三完成培训工作后，甲方收到下述单据后30 日期、资料项号、件数、重量、班机号和预计抵达日期用电报或电传通知甲方。同时，将空运提单和技术资料详细清单各一式二份寄给甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_4085.html-了解详情
解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4 ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html-了解详情
从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观 限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_3920.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务