企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业 处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。因生产经营条件变化 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html-了解详情
企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业 处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。因生产经营条件变化 ...
//hetong.110.com/hetong_3907.html-了解详情
行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十二条企业 。厂工会每半年召开一次由厂党政领导、工会和职工代表，以及生产一线工人参加的共同利益协商会，对协议履行中的难点进行共商。共研、共决，相互沟通。 ...
//hetong.110.com/hetong_3897.html-了解详情
规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 五、劳动时间及劳动保护 有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）在聘用期内，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_3010.html-了解详情
。 四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本 的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二 ...
//hetong.110.com/hetong_2990.html-了解详情
4．3本条4．2款所支付给乙方的技术提成费是按合营公司年产量不超过___________只钻头为依据的，超过_________只的部分，按_________％的提成率 实际生产的经验。其中技术工人必须直接参加有关钻头制造的操作，使其经过培训后能独立进行生产工作。3．培训费用3．1乙方派遣到合营公司进行 ...
//hetong.110.com/hetong_2606.html-了解详情
（三）：_________________________________________________ 第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费 ...
//hetong.110.com/hetong_2104.html-了解详情
、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可 一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊， ...
//hetong.110.com/hetong_2065.html-了解详情
及使用说明，并在预先通知的时间地点向乙方提供集中培训。乙方可自愿到场接受培训。1．3乙方自愿参加本次_________卡拉OK制作大奖赛，并服从大赛规则。1 4乙方自行解决其他有关素材，包括声音文件，歌词和图片。乙方保证素材的选用不侵犯任何第三方知识产权。1．5乙方利用甲方提供的工具制作的所有作品属于 ...
//hetong.110.com/hetong_1849.html-了解详情
津贴费用。6．6 按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。 第七章 优先 第十一章 不可抗力11．1 双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力 ...
//hetong.110.com/hetong_1458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务