企业或者其他单位的工作人员 -合同范本搜索

人才租赁协议书

：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期 ...

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人才租赁协议书

：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期 ...

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上市公司专项法律服务合同

基金的法定条件，并出具法律意见书；（13）协助境外金融债券与企业债券的发行、上市；（14）代理期货交易所、经纪商处理期货法律事务；（15）对公司具体实施方案；（5）对公司有关人员进行相关法律培训；（6）办理上市公司股权转让及并购过程中的其他法律事务。三、工作方式1、甲方安排_________与乙方 ...

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业主大会议事规则（示范文本）

通过： (1）选举、更换业主委员会委员； (2）监督物业公司的工作； (3）监督实施专项维修资金的使用及续筹方案； (4）需要聘请会计师或律师时。第的津贴数额时； (7）需要提前审批业主委员会制订的年度经费计划时； (8)法律、法规或者业主大会章程规定的其他重要事宜。第十九条业主大会会议应当由 ...

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人才租赁协议书

：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期 ...

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人才租赁协议书

：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期 ...

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家政服务合同

护理；（6）不能自理病人护理；（7）医院护理病人；（8）其他。第二条服务地点服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）、服务工种等，无论何种原因家政服务人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。（4）努力学习服务技能，完成经营者和甲方安排的工作任务。对不会使用的 ...

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人才租赁协议书

：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期 ...

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业主大会议事规则（示范文本）

通过： (1）选举、更换业主委员会委员； (2）监督物业公司的工作； (3）监督实施专项维修资金的使用及续筹方案； (4）需要聘请会计师或律师时。第的津贴数额时； (7）需要提前审批业主委员会制订的年度经费计划时； (8)法律、法规或者业主大会章程规定的其他重要事宜。第十九条业主大会会议应当由业主 ...

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人才租赁协议书

：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期 ...

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