获得的全部专利，雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决（一）监督检查为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将根据人数对等 公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请_________市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向_________市人民法院起诉 ...
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责任在乙方，处理方法按8．7．1节执行。如失败责任在甲方，双方将协商如何继续执行合同。7．6甲方在自己工厂内对考核产品进行试验时，应自备必要的 给另一方确认。12．3如不可抗力事故延续120天以上时，双方应通过友好协商尽快解决本合同继续执行的问题。 第十三章合同生效终止及其他13．1本合同由双方代表于 ...
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进行第二次或第三次试验。如第三次考核仍不合格时，则由双方协商如何再执行合同的问题。供方协助受方消除缺陷，派遣技术人员的交通和食宿费用由受 证明文件提交给另一方确认。3．如不可抗力事故持续120天以上，双方应通过友好协商解决继续执行本合同的问题。说明：关于不可抗力事故的范围，各国法律都允许双方当事人可以 ...
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复查这些记录和图纸，或予以确认或予以修改。89．3无论通常的和当地的习惯如何，工程测量应该测量净值，但合同另有规定除外。89．4为按照第92．1 ，而且承包商和雇主应立即执行工程师作出的每一项此类决定，除非并直至该决定按下述规定变为友好解决或仲裁裁决。如果雇主或承包商双方中的任何一方对工程师的任何决定 ...
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必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费由乙方支付。4．协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。 第七条工作总结与计划乙方派出一名主管负责人负责 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在 ...
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管理、实施进行全程跟踪，就可能发生的影响经营业绩的冲突、纠纷提出法律意见和解决方案；11．提供与企业经营活动有关的法律信息和商业信息；12．为甲方 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在 ...
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：本项目报酬为（服务费或培训费）：______元。服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由_____方负担2．支付方式采用以下第_________种方式 合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。 第二十二条合同的 ...
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严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣 先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。 ...
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书面答复后5个工作日之内仍没有将申诉材料递交第二步申诉程序，该申诉只能在班组长的书面答复基础上进行解决，而不再具有要求进一步处理的资格。第二步骤－－在工厂 可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常 ...
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条意见分歧若甲乙双方在创作剧本的过程中出现争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，以_________（甲方／乙方）的意见为准。另一方可以保留其 消除或减轻此等不可抗力事件的影响3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在 ...
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