进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定，按照法律规定接受 月_____日到_____年_____月_____日止，合同期满前三个月双方协商签定新合同。 第四十四条本合同经省电信公司长途电信线路局第一届二次 ...
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提供担保或将公司款项借给股东（或股东以外的第三人）14．负责合资公司终止和期满时的清算工作；15．决定三项基金的提取比例；16．其他应由董事会决定 方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理人员 ...
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，试用期满后日工资为_________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、 劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架 ...
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。 七、合同的变更、解除和终止 1．甲方因转产、调整生产项目，或者由干情况变化,经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2．下列情况，甲方可以解除 及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方歇业 ...
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不成的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十章合同期限、变更与终止 第五十五条本合同的期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。 第五十六条在本合同 ...
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合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 方应赔偿合营公司的经济损失。 第五十五条合营公司经营期满而又没有延长其经营期，或提前终止解散时，应由董事会组成清算委员会提出清算程序。合营公司的 ...
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或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告 终止合同必须经董事会召开特别会议作出决议，报请原审批机构批准。50．合同期满或提前终止时，董事会应组成清算小组负责清理。董事会在清算完毕后才能解散。清算办法 ...
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甲方负责派驻促销员到乙方营业场所进行甲方产品的销售工作。 第三十九条甲方应与促销员签订正式的劳动合同。促销员的一切费用由甲方支付。如甲方未与促销员签订劳动合同 金额即为甲方应支付给乙方的所余年度商业折扣金额。该笔商业折扣甲方须在合同期满后一个月内支付给乙方。 第七十条甲方向乙方支付商业折扣，必须将商业 ...
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（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二） 合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同 ...
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福利待遇的权利；c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b． 正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c．反对和投诉对乙方 ...
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