前向对方提供营业执照、业务经营许可证（分社备案登记证明）、旅行社责任保险单、安全管理制度、突发事件处理预案等文书复印件并加盖印章。如上述信息发生变更，变更 其他旅游者合并接待，或者转交任何第三方接待，地接社应向组团社支付当团接待费用%的违约金，违约金不足以弥补实际损失的，按实际损失赔偿。4.地接社未按 ...
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前向对方提供营业执照、业务经营许可证（分社备案登记证明）、旅行社责任保险单、安全管理制度、突发事件处理预案等文书复印件并加盖印章。如上述信息发生变更，变更 社违法违规行为导致组团社受到行政处罚的，地接社应向组团社支付当团接待费用 %的违约金，违约金不足以弥补实际损失的，按实际损失赔偿。6.地接社未能在 ...
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并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。四、乙方的权利和义务：第八条乙方 ，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料， ...
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并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。四、乙方的权利和义务：第八条乙方 ，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料， ...
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二、在本物业设立服务机构，对本物业进行专业化物业管理；三、根据有关法规和政策，结合实际情况，制定本物业的管理制度；四、建立健全本物业的物业管理档案 第十五条物业服务费（不包括房屋共用部位、共用设施设备大中修、更新、改造的费用）一、住宅按_______元/月建筑平方米（包括：物业公共区域保洁、公共秩序的 ...
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并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。四、乙方的权利和义务：第八条乙方 ，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料， ...
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前向对方提供营业执照、业务经营许可证（分社备案登记证明）、旅行社责任保险单、安全管理制度、突发事件处理预案等文书复印件并加盖印章。如上述信息发生变更，变更 其他旅游者合并接待，或者转交任何第三方接待，地接社应向组团社支付当团接待费用%的违约金，违约金不足以弥补实际损失的，按实际损失赔偿。4.地接社未按 ...
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并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。四、乙方的权利和义务：第八条乙方 ，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料， ...
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二、在本物业设立服务机构，对本物业进行专业化物业管理；三、根据有关法规和政策，结合实际情况，制定本物业的管理制度；四、建立健全本物业的物业管理档案 第十五条物业服务费（不包括房屋共用部位、共用设施设备大中修、更新、改造的费用）一、住宅按_______元/月建筑平方米（包括：物业公共区域保洁、公共秩序的 ...
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前向对方提供营业执照、业务经营许可证（分社备案登记证明）、旅行社责任保险单、安全管理制度、突发事件处理预案等文书复印件并加盖印章。如上述信息发生变更，变更 其他旅游者合并接待，或者转交任何第三方接待，地接社应向组团社支付当团接待费用%的违约金，违约金不足以弥补实际损失的，按实际损失赔偿。4.地接社未按 ...
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