劳动合同和培训合同 -合同范本搜索

中外合资经营企业合同（十五）

所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训人员等。第十六条乙方对技术转让提供如下保证1．乙方保证为合资企业提供的协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的保密资料， ...

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中外合资经营企业合同（锅炉生产）

条公司职工的雇用、解雇及工资、福利14．1 根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、中华全国总工会制定的有关工会经费等管理办法使用。第十七条期限、解散和清算17．1 公司的合营期限为__________年。合营期限从公司营业执照签发之日 ...

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职工劳动协议

试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 ...

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南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）

年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位 ...

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杭州市建筑业企业农民工劳动合同（示范文本）

健康。 2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 2．有下列 ...

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共青团青年就业创业见习合同

；尊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。第十条对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。第十一保密协定第十六条乙方教育见习人员对涉及甲方的技术和商业等秘密进行保密。七、合同生效及其他第十七条本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章 ...

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天津市非全日制用工劳动合同书

根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方 ...

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投资设立饭店类企业合同

十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同章违约的责任第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失 ...

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投资设立饭店类企业合同

十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。六章违约的责任第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失 ...

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饭店类合同参考格式(样本)

十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。六章违约的责任第七十九条甲乙任何一方不履行本合同或合营企业章程规定的义务，或者因其他违反合同和章程的行为，而给另一方造成损失的，须负责对此损失 ...

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