的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方 5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种 ...
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和技术业务素质；4．按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资（奖金）、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品；5．其他义务：___________________________________________________________（三）乙方的权利：1．按照国家、 ...
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。 （二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。 五条 本行业固定人员工资不低于______元／月。 （一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资 ”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。 第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得 ...
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至少发放一次，且每月支付额不低于本市最低工资标准。①每月_____日前结算清上月工资；②每月 _____日前支付_____元，余款按如下约定支付：_________________________。 五、乙方严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规， ...
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配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平， 合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及（二 ...
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天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同．第七条劳动保护 ．（解除劳动合同的条件，国家主管 ，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失．〈三 ...
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作好清洁工作。2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并 试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。 ...
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工作______日，分别为周______；每日工作______小时。四、劳动报酬：第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。甲方向乙方支付 在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或 ...
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在_________（所在国）国择优录用。第五十八条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。第五 管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则；（3）劳动工资制度；（4）职工奖惩制度；（5）职工福利制度；（6）财务制度； ...
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在_________（所在国）国择优录用。第五十八条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。第五 管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则；（3）劳动工资制度；（4）职工奖惩制度；（5）职工福利制度；（6）财务制度； ...
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