公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其 经营条件变化,公司大规模变更职工的工作或裁员时,须征求工会同意。第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度,由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位 ...
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遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为 个月,自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪 享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司 ...
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的权利; c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守 ,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的 ...
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依据,严格按合同规定的收费标准收取,不得擅自加价,不得只收费不服务或多收费少服务。2.负责编制重庆国际贸易中心范围内的季度安全管理工作实施方案,经 。 第六条管理目标乙方根据甲方的委托管理事项制定出本物业“目标管理分项考核标准”(各项劳动安全事故防护和清洁卫生管理的工作标准和考核标准),与甲方协商同意 ...
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。 解除职工的劳动关系,事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的,有权提出异议,与公司协商解决。 因生产经营条件变化,公司大规模变更职工的工作或裁员时 而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商不能解决的,按有关规定的仲裁程序办理。第十二章期限和变更 第四十四条本合同有效期为3年。 合同期满前 ...
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公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表 的争议,首先由争议双方协商解决,协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条本合同有效限为_______年。合同期满 ...
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的权利;c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司 期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他 ...
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劳动纪律 第十条?乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范; 爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十一条乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。 七、合同的变更、解除 第十二条订立本合同 ...
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,夏秋季为____________。 3.保洁区域为____________________________。 4.保洁标准为____________________________。 第三条工作条件与劳动保护 1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具,但不常用的专用保洁工具由 ...
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。第三条乙方责任1、 乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。2、 保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求,并遵守甲方符合法律规定 的违约责任。4、 甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作,由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任,由甲方负责。5、 依据本 ...
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