110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 623 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由 甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):年月日年月日附件1:聘用合同见证见证字第____号见证部门(盖章)见证日期____年____月____日附件2: ...
//hetong.110.com/hetong_12340.html-了解详情
四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由 合同发生争议,可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的,可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八条 ...
//hetong.110.com/hetong_3914.html-了解详情
报酬、福利及社会保险 (一)甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放 (四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制 ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-了解详情
突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同试用期乙方的医疗费用由甲方承担 (%),乙方承担 (%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方 、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务:试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励 ...
//hetong.110.com/hetong_10011.html-了解详情
;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4.用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准:1.劳务人员的劳务 日后退回乙方,并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员:1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;2.不服从甲方工作安排;3.严重违反甲方劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4642.html-了解详情
被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:1.在试用期内被证明不 人身自由的手段强迫工作的。3.甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4.被录用或者选调到国家机关工作的。5.考入教育机构接受高等学历、 ...
//hetong.110.com/hetong_3148.html-了解详情
,乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁单位规章制度 有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力 ...
//hetong.110.com/hetong_19846.html-了解详情
约定:三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供 解除合同。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除合同,并书面通知乙方:1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; ...
//hetong.110.com/hetong_19044.html-了解详情
3、法律法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制 ...
//hetong.110.com/hetong_17543.html-了解详情
3、法律法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制 ...
//hetong.110.com/hetong_14678.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务