上每天工作一个班次,一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。 第三条工资福利 3.1____赛事组委会目前实行岗位工资制度,主要工资 在试用期间被证明不符合录用条件的; 9.4.2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; 9.4.3严重 ...
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第五条 甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的 )严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范、损害 ...
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工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动 。 第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除 ...
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和乙方商定试用期。3.员工有下列情况之一的,甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿:试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 义务1.根据甲方要求选荐员工,并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工 ...
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或以任何形式拖延支付。(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。(六)在不影响正常生产(工作 确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金),按 ...
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业务需要搬迁办公地址,应提前15日通知甲方。否则,由此造成的损失由乙方承担。第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的,乙方 实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年 ...
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一、 经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。二、 本合同期满,自行终止。三、 双方就本合同的解除条件约定如下:1、_________________________________________________。2、 ...
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七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家 劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、 ...
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执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、 ...
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因业务需要搬迁办公地址,应提前15日通知甲方。否则,由此造成的损失由乙方承担。第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的,乙方 因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。 ...
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