、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续 ）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿ ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续 ）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿ ...
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，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和 ，给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续 ）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿ ...
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应定期向工会提供该项基金使用情况报表。第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会 根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病， ...
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应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________元）＋管理费_________元），共计_________元／每月 ...
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应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________元）＋管理费_________元），共计_________元／每月 ...
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应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________元）＋管理费_________元），共计_________元／每月 ...
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服务八、 业主及用户的其它责任九、 保安/安全十、 关于防盗门、窗安装的有关办法十一、 防火十二、 清洁十三、 卫生管理细则十四、 保险十五、 常用电话号码 令小区内其他业主、用户不要受到干扰和感觉不便。（4） 施工现场必须备有紧急医疗药品，必须有足够防火设备，如恶意火险等，以备发生事故时紧急应用。（ ...
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津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续 ）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 五、政治待遇和劳动纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿ 六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿ ...
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