与专家身份不符的活动。5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。四、病假和事假1．受聘方请 ...
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与专家身份不符的活动。5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。四、病假和事假1．受聘方请 ...
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和义务关系。第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人 实施。第六章劳动保险第十七条公司依法按时足额缴纳社会保险费。第十八条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十九 ...
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与专家身份不符的活动。5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。四、病假和事假1．受聘方请 ...
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与专家身份不符的活动。5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。四、病假和事假1．受聘方请 ...
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劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的， 约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件：1 ...
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与专家身份不符的活动。5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。四、病假和事假1．受聘方请 ...
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与专家身份不符的活动。5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。四、病假和事假1．受聘方请 ...
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条件提供服务。卖方收到产品或服务合同的全部付款后方有义务提供该合同项下的服务或技术支持。具体的服务和技术支持条款和条件可经卖方互联网页http：// 任何一方均可将争议提交卖方所在地拥有管辖权的人民法院，通过诉讼方式解决。13. 一般规定除非双方另有书面约定，销售合同的修改或变更必须以书面形式提出，并 ...
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在 （地点）履行。 ││本合同的履行方式：│││││├───────────────────────────────────────────────────────────┤│保密责任││查新机构“________________________”及其工作人员应对委托人提供的技术内容和资料保密，不得 ...
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