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3、法律法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制 ...
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3、法律法规规定的其他情形。(四)乙方患职业病或因公负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制 ...
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:_____ 三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供 本合同。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除合同,并书面通知乙方:1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的 ...
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乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。 ?六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁单位规章制度 有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1.在试用期内的;2.租赁单位以暴力 ...
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三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。 第四条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和工作 的其他情形。 第十七条 有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除合同: (一) 在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外); (二) 甲方未 ...
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解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者 经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者 经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者 经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者 经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者 经济补偿金的,乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;6.乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在 ...
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